今天抽空把博客升级到了最新版本,本来以为升级很麻烦,要耗好多时间,结果看到了后台的自动更新功能。
之前安全起见手动更新:先备份,再下载安装包,上传,调试,等等。没想到今天的自动更新速度和便捷性大大的超出我的期望,真可谓秒更–我还没完全看明白、反应过来呢,已经更新完成,并自动跳转到登录界面,让我一度以为是更新失败呢!正准备懊恼之时,发现已经登陆进去看到了“更新成功”的提示,这才放下了心。
然后在手机上下载了一个WordPress APP,捣鼓了一阵,远程安装了一个Jetpack插件,于是,这篇文章就是用手机APP发表的。只是体验没有我想象的那么好,不过寥却胜无,已经很不错了。
儿子昨天终于开学了,只是我和他妈总是放不下心,心中难免会有焦虑感,担心这个,担心那个,她妈更为焦虑,连续两个晚上都没休息好,真是操碎了心!
原本要在孩子开学之际给孩子写封信,写些寄语,已经延后了,无论如何,本周内得完成。
以后还要多思考,多写写。
返璞归真,落下多年的博客,应该会被我捡起来了吧!

静下心来深呼吸

你的生活中有太多重要的事情需要你去料理,但是如果你静下心来放松,好好地对待自己,你会发现这几分钟的放松可以为你带来巨大的收益。


It’s very easy to forget to relax during our hectic days and nights, during the time when we’re constantly trying to get things done. So many of us are spending so much time on our jobs and our extra tasks in life that we tend to forget to slow down and reassess what we’re doing and why.

So take a deep, slow breath. No, really–go ahead. Take a deep, slow breath, taking in as much air as you can as slowly as you can. Feel your lungs fill, and then hold the breath for five to ten seconds.
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今天你饥饿了没?
这是饥饿网(the hunger site – www.thehungersite.com)的爱心创意:你的一次点击,不需要付出什么,饥饿者将得到1.1杯(1.1 cups)食物!千万不要小看这1.1杯食物,它可能是在挽救一个处于生死边缘的生命!
它旨在让全世界的人都来关注饥饿者和其他无助的人群。饥饿网根据每天的IP点击量从赞助商那里得到相应的食物,然后通过联合国世界粮食计划组织将这些食物送给需要的人。

关于饥饿网的介绍:
这是一个很有意思的网页,他们找了一些大公司做赞助商,只要全世界任何地方有网友按一下捐赠按纽(click here to give it’s free),不需要付出什么,赞助商就会捐出一杯半的食物,通过联合国世界粮食计划送给需要的人。不过每名网友每天只能点一次,所以即使按上百遍,你也只能每天为饥民向赞助商争得一杯半食物而已,这个网页建于去年六月一日,总共累计达七千二百多万网民的捐助。呼吁大家将这个网站设为首页,每天上网的时候点击一下捐赠按纽,花不了大家多少时间,又可以为全世界的饥民争得一杯半食物(虽说不知道这个杯子有多大)。
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急转弯
1.为什么蚕宝宝很有钱?==>因为它会结茧(节俭)
2.为什么小白兔不嫁给斑马呢?==>因为兔妈妈说纹身不是好孩子
3.台湾什么时候可以统一?==>买方便面的时候(统一方便面)
4.猴子不喜欢什么线?==>平行线(因为没有相交< 香蕉>)
5.巧克力和西红柿打架,为什么是巧克力赢?==>因为巧克力棒嘛
6.鲨鱼吃了绿豆会怎么样?==>变成了绿豆沙
7.火柴烧着后进了医院,变成了什么?==>棉签
8.林黛玉是怎么死的呢?==>摔死的(天上掉下个林妹妹)
9.一头猪说:”加油啊”,打一食品?==>朱古力
10.土豆捅了包子致命一刀,怎样了?==>变成豆沙(杀)包了
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第1个安慰 最重要的是今天的心

何必为痛苦的悔恨而丧失现在的心情,何必为莫名的忧虑而惶惶不可终日。过去的已经一去不复返了,再怎么悔恨也是无济于事。未来的还是可望而不可及,再怎么忧虑也是会空悲伤的。今天心、今日事和现在人,却是实实在在的,也是感觉美好的。当然,过去的经验要总结,未来的风险要预防,这才是智慧的。

昨天已经过去,而明天还没有来到。今天是真实的。

第2个安慰 自己的心痛只能自己疗

何必为痛苦的悔恨而丧失现在的心情。偶尔的抱怨发泄一下,也是十分必要的。但是无休止的抱怨只会增添烦恼,只能向别人显示自己的无能。抱怨是一种致命的消极心态,一旦自己的抱怨成为恶习,那么人生就会暗无天日,不仅自己好心境全无,而且别人跟着也倒霉。

抱怨没有好处,乐观才最重要。

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Happy Birthday(生日快乐...)

Happy Birthday to ME…

Good day, and welcome to the world of today! The world has never been quite the same as it is on this day, and you never have been just the same person that you are today. I hope that the day is kind to you and that you’re able to recognize and appreciate the kindness, and then pass it on to others!

Family is precious, with parents by our side, life has a beginning.

Love is eternal, hand in hand, life becomes everlasting.

Sentiment is completion, with children laughing and playing, life becomes whole.

Friendship is sincere, with friends together, our life gets its color.

Every single day, there is feeling saved up at bottom of our heart, and it would brew up into a strong emotion on this special day.

As the essence of happiness becomes more realizable at this time of life, I wish you a happy birthday and hope that you will have everlasting happiness in your life!

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狼狼啊狗的故事(long long ago...)

“long long ago”,就是“狼狼啊狗”,就是很遥远的故事…

前不久在家休养的时候有跟朋友谈起“long long ago”的故事,不得我也想起了一个故事,什么故事呢?且听我道来。
话说古时候。又是古时候?多古呢?很古,为什么很古呢?因为中国历史我一塌糊涂,明清的不行,唐宋的就更不了解了。所以只能说用“狼狼啊狗”糊弄您。

狼狼啊狗,有一个古董商,他搬了新家,他有许多豪华的家具,他也十分喜欢向新邻居炫耀他的豪华家具,可惜的是邻居都是俗人,真正懂得却是少数。
有一天他外出回家路上经过一片树林,他看到一只漂亮的百灵鸟,有美丽的羽毛,他就想把这只百灵鸟抓回来拔毛在家里做装饰,于是他回家连夜用上等蚕丝织就了一张大网,那网多大呢?很大,可能盖得住合论一个版面,这网不光大,还装饰了许多精美的饰品,多精美呢,因为我不善用华丽的辞藻,就不赘述了。
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work和job不能对等...

work和job不能对等…

注:上述图片摄于2006年10月1日,当时我刚入职3个月不到,如今已十分怀念那时的时光…
本文为HP大中华区总裁孙振耀退休感言。
如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。
如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。
如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫”人了。
如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。
如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来,你的人生也将继续重复着昨日的状况。
如果你看完了,觉得那是一个过来人,对你的人生忠告,并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活,对你来讲成功不是很难,难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。
如果你看完了,觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章,说明你已经有了和他相似的人生阅历,只要你继续努力,成就伟业并不难,难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢?

体验决定深度,知识决定广度。你的人生是什么呢?

一、关于工作与生活

我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。 外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的 人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来 了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出 位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么还要用你?
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